企業經常面臨一個十字路口：他們應該投資內部行銷團隊來制定穩固的數位行銷策略，還是外包給提供全面數位行銷服務的數位行銷公司？
這個關鍵決策需要對兩種情況進行全面的成本效益分析。企業類型、經營行業、目標受眾、競爭環境，甚至企業需要專注的特定數位管道等因素，都可能影響這項決策。
不僅如此，企業的財務狀況、行銷目標、可投入數位行銷工作的時間，以及所需的特定技能也都是重要的考量因素。
近年來，數位行銷策略的複雜性大幅增加，朝向更個人化的宣傳內容發展，新社群媒體管道的興起，以及搜尋引擎演算法的持續更新。
為何投資數位行銷服務對企業至關重要
如果沒有針對數位行銷工作的重要行銷支出，潛在客戶可能永遠只是潛在客戶。建立一套不僅能吸引潛在客戶，還能將這些潛在客戶轉化為客戶的流程至關重要。這個流程的一部分包括在內容策略中策略性使用相關關鍵字、提升線上知名度，以及讓潛在客戶或目標受眾更容易找到您。
關鍵的數位行銷轉換目標包括：在正確的線上管道與目標受眾建立連結、建立強大的社群媒體影響力、創造引人入勝的內容，以及運用線上行銷工具和平台來提升品牌知名度和客戶留存率，這些都是為了吸引合格的潛在客戶。
對於新創公司或電商企業的經營者來說，如果沒有有效的行銷策略（例如在熱門管道上部署針對性的關鍵字社群媒體活動以觸及目標受眾），在數位市場中建立客戶基礎和促進業務成長是一場艱苦的戰鬥。
在今天的數位行銷環境中，數百萬家企業每天都在爭奪搜尋引擎可見度和排名形式的數位版圖。談到行銷預算，數位行銷服務的重要性不容低估。
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聘僱數位行銷專家的成本
2023年北美內部數位行銷專家的年薪介於55,000美元至70,000美元之間。然而，這個基本薪資只是總成本的一個組成部分。額外的間接成本包括：
- 福利，如健康保險、退休金提撥和帶薪休假，可使基本薪資增加另外20%-30%。
- 與入職和培訓相關的成本，特別是在線上廣告、網頁設計與開發、搜尋引擎最佳化和社群媒體行銷等領域。
- 辦公空間、設備以及工具和軟體訂閱費用，這些對於制定有效的數位行銷策略和鎖定目標市場中的潛在客戶至關重要。
- 管理時間和其他人力資源相關支出。
將所有這些成本加總起來，內部專家的成本大大超過他們的基本薪資，因此增加了企業在追求改善線上知名度和客戶參與度方面的整體支出。
聘僱數位行銷公司的成本
相反地，聘僱數位行銷公司的成本因其地點、規模和服務範圍而有很大差異。月費方案從幾百美元到幾千美元不等。這通常包括：
- 獲得經驗豐富的數位行銷專業團隊，具備各種專業知識，包括搜尋引擎行銷、Google廣告、平面設計和轉換率最佳化等領域。
- 獲得優質的數位行銷資產，包括可以改善您的數位影響力和增加自然流量的工具、軟體和平台。
- 持續的每週內容行銷活動和部落格撰寫，以維持高搜尋引擎排名並吸引理想客戶的興趣。
- 定期報告和活動分析對於調整和改善您的數位行銷活動至關重要。
- 專業化服務，如線上聲譽管理、有效的連結建立活動和技術SEO服務。
代理商模式提供靈活性，讓企業能夠根據其商業目標和需求調整服務規模，並
